Accueil : ENTREPRISE | PARTICULIER

Mise en œuvre et déontologie du coaching

Mise en œuvre

Nous définissons ensemble les modalités de votre accompagnement :
• objectifs,
• nombre et durée des séances,
• planning,
• indicateurs intermédiaires,
• finalisation du coaching.

Déontologie

Mon accompagnement relève d’un processus relationnel qui s’appuie sur une manière d’être, d’être-avec vous, de me tenir à vos côtés pour vous permettre d’aller vers, de faire éclore.

Par une attitude d'écoute, d'observation, et d'empathie, je mets tout en œuvre pour faciliter l'expression de vos besoins. Mon attention est centrée sur vous. Je prends en considération votre personnalité dans sa globalité psychologique, physique, sociale, affective.

J’accompagne et facilite ainsi votre propension à l’accomplissement.

Coaching individuel…

Formation
La mise en ressources des territoires du soi de vos collaborateurs procure des bénéfices au niveau individuel, collectif, organisationnel.
Mon approche
Pour accompagner la croissance de votre entreprise, je mobilise chez vos collaborateurs les territoires et la dynamique du soi.