Je porte un regard humaniste et positif sur la personne humaine et considère que chacun dispose en lui-même des ressources lui permettant de s’adapter, de se renforcer, de changer et d’évoluer pour se réaliser.
Mon approche est indissociable d'une attention inconditionnelle portée à la personne. Attention faite d'écoute, de respect, de bienveillance et du désir de faire progresser l'autre vers ce qu'il est.
J’ai pour exigence permanente d’œuvrer à l’intérêt du bénéficiaire.
Lors d’une intervention en formation, en coaching ou en consulting au sein d’une entreprise, je m’engage à être attentive aux différents composantes qui forment la réalité de l’organisation, telles que : les métiers, les usages, la culture, les procédures, les codes, les circuits hiérarchiques, le contexte sectoriel, entres autres.
J’observe une obligation de réserve et de confidentialité stricte, concernant toutes les informations d’ordre personnel ou entrepreneurial, dont mes activités m’amènent à avoir connaissance.
Lors d’une prestation de formation, les informations ou évènements qui relèvent de façon évidente du registre personnel ou intime des bénéficaires et non de leurs compétences ou statuts professionnels pour lesquels ils suivent la formation, ne sont pas communiquées au(x) commanditaire(s) de la formation ou supérieur(s) hiérachique(s), sauf accord exprès des bénéficiaires concernés.
Lors d’un accompagnement en coaching, aucune information concernant le (ou la) bénéficiaire du coaching n’est communiquée à sa hiérarchie, sauf accord exprès de la personne coachée, ou contrat tripartite préalable entre la personne coachée, sa hiérarchie et moi-même.
L’ensemble des activités, exercices ou tout autres mises en œuvre proposés aux bénéficiaires en formation ou en coaching, se fait sur la base du volontariat.
Si nécessaire, je m’autorise lors d’une mission, le droit de refuser toute demande émanant d’un commanditaire ou d’un bénéficiaire, qui serait contraire à ma déontologie ou mon éthique.
De la même façon, j’accorde à tout bénéficiaire lors d’une formation ou d’un coaching, le droit de refuser toute demande de ma part qu’il ou elle jugerait contrevenir à son éthique.
Ma pratique de coach fait l’objet d’une supervision régulière, auprès d’un pair qualifié et expérimenté.